Coaching

Coaching-ul   ofera o gama complexa de tehnici si metode care activeaza potentialul de transformare dar si motivarea in schimbarea pozitiva pe care o genereaza.

Marea majoritate a dificultatilor pe care le avem in viata sunt interioare, insa noi incercam sa le rezolvam din exterior. Actiunile noastre exterioare devin mult mai eficiente prin inovarea modelelor noastre de gandire prin care percepem lumea.

Aceasta abordare eliberatoare ne permite eliminarea sau demolarea unor parti slab functionale sau disfuntionale ale vietii noastre si inlocuirea sau reconstructia lor cu ceva superior.

In acest fel, starea noastra de bine si de fericire tinde spre un continuum si ea ne ancoreaza in sensul esential al vietii noastre.

Coaching integral

In abordarea noastra includem cateva perspective ce sunt interconectate si  care favorizeaza deblocarea potentialului uman in scopul canalizarii lui catre indeplinirea obiectivelor semnificative de viata.

Includem perspectiva:

• psihologica, pentru ‘hranirea’ calitatilor emotionale si relationale
• culturala, pentru a cultiva deschiderea catre diversitate si creativitate
• manageriala, pentru a dezvolta eficienta si a dobandi rezultate; pentru a dezvolta abilitati profesionale sau personale
• spirituala, pentru a (re)trezi intelesul referitor la sensul real al vietii si al unitatii

In acest fel participam la refacerea imaginii intregului care, in zilele noastre, si-a pierdut sensul sau semnificativ, atat de necesar pentru implinirea de sine.

Prin aceasta metoda, obtinem deseori nu doar o solutie care adreseaza dificultatea pe care ne-o dorim rezolvata, ci observam ca destinatia catre care am tintit este (deseori) mai putin decat am putea obtine.

Noile posibilitati devin astfel disponibile in lumea noastra interioara iar noi devenim proprii nostri agenti ai schimbarii.

In acest fel, sunt multiplicate resursele de care dispunem iar scopul nostru se reclarifica!

Cand apelam coaching-ul?

Clientii ne apeleaza pentru situatii in care au nevoie de sustinere:

• ‘Life coaching’: intr-un process de tranzitie, pentru a ajunge fara obstacole sau suferinta, acolo unde isi doresc.
• ‘Motivational coaching’: pentru a naviga cu success printr-o situatie dificila si pentru a o rezolva.
• ‘Leadership coaching’: pentru a-si dezvolta abilitati de leadership personal, care-i ajuta sa devina proactivi in viata lor.
• ‘Skills coaching’: pentru a-si dezvolta abilitati profesionale in domeniul resurselor umane sau in management.